“职业测评”对于企业招聘和个人求职 的作用 

                                                                    胜任力冰山模型

        通过上图可以看出，一个求职者能否很好地胜任一个工作岗位，除了这个求职者所具备的与该工作岗位相关的知识、技能和工作经验等表象的因素外，该求职者的“个性、品质、内驱力、社会动机、职业价值观、工作态度”等潜在的因素，对他最终是否能够很好地胜任该工作也均有影响，甚至从长远来看，有着更大的影响。

        远航职业测评系统，就是通过对求职者的“个性、品质、职业价值观、工作态度、思维方式”等进行详细专业深入的测评，来帮助求职者更好地了解自己及规划自己的职业发展方向，同时也可帮助用人单位更加全面准确客观地了解相关求职者是否真正具备“相关工作岗位对工作者表象因素和潜在因素的要求”。